Stratégie & Innovation

L’innovation suscite en général 2 sentiments selon les gens. Ceux qui sont plutôt pessimistes et conservateurs vont rapidement l’associer à la rupture, avec des changements souvent synonymes de difficultés à court termes. Puis, ceux qui sont plutôt optimistes et réformateurs, vont de leur côté l’associer à la nouveauté,  avec des améliorations qui généreront des gains substantiels à tous les niveaux. 
Que vous soyez dans un camp ou dans l’autre, vous rencontrerez les 2 en entreprise, et c’est plutôt une bonne chose en définitive. L’important est d’adapter son discours et son attitude selon les cas pour à la fois s’assurer de prendre en considération l’ensemble des paramètres, même les plus « négatifs », afin d’y répondre et mettre en place une stratégie réellement performante qui embarque l’ensemble des collaborateurs, même les plus réticents. C’est la base de tout projet d’innovation réussi.
J’ai eu l’occasion de mener plusieurs projets dans ce cadre qui illustrent comment je peux vous aider à vous lancer.